Δελτίο Τύπου Σ.Υ.Ν.Α.Ν.Κ.
(Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου Π.Ε. Κυκλάδων)
Για την «αξιολόγηση» των εργαζόμενων στο δημόσιο τομέα
Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Ν. Αιγαίου (Π.Ε. Κυκλάδων) αναφορικά την «αξιολόγηση» των εργαζόμενων στο δημόσιο τομέα, απέστειλε έγγραφο προς τους αρμόδιουςφορείς (Διοίκηση Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, Περιφερειακές παρατάξεις, επικεφαλής νέωνσυνδυασμών, βουλευτές Νοτίου Αιγαίου) ζητώντας ενημέρωση για τις θέσεις τους, τιςπροθέσεις και τις ενέργειές τους.
Ο νόμος αυτός, όπως προκύπτει και από την έκθεση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής αντίκειται τόσο στο Σύνταγμα (άρθρο 5, άρθρο 25 και 103) και την «αρχή της αξιοκρατίας», όσο και σε αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας και των Ελληνικών δικαστηρίων. Ειδικότερα για την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου αντιβαίνει και το άρθρο 106 του Συντάγματος που προβλέπει ειδική μέριμνα για τις νησιώτικες περιοχές, οι οποίες χαρακτηρίζονται από δομικά μειονεκτήματα που δυσχεραίνουν την οικονομική και κοινωνική τους ανάπτυξη.
Δεδομένη για εμάς είναι η πραγματική και υποβόσκουσα θέση της Κυβέρνησης με εργαλείο τη συγκριτική «αξιολόγηση» να δημιουργήσει μια νέα δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση υπαλλήλων. Και στην περίπτωση της Π.Ν.Αι. τα αποτελέσματα θα είναι τραγικά για τη λειτουργία της. Για τον λόγο αυτό τονίζεται η σημαντική υποστελέχωση που παρατηρείται από την διαρκή συρρίκνωση του προσωπικού, καθώς υπηρετούν σήμερα 450 υπάλληλοι, ενώ απαιτούνται τουλάχιστον 650 υπάλληλοι, σύμφωνα και με σχετικό έγγραφο του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου προς τον Υπουργό Εσωτερικών και η οποία θέτει σε κίνδυνο την ομαλή παροχή πλήθους Δημοσίων Υπηρεσιών.
Ζητάμε να υπάρχει έγκαιρη δράση και ενέργειες για την έγκριση του Οργανισμού της Περιφέρειας που ψηφίστηκε από το Περιφερειακό Συμβούλιο. Και βέβαια η υποχρεωτική αξιολόγηση του 15% των υπαλλήλων με βάση το νέο νόμο ως «κακών» και υποψήφιων για διαθεσιμότητα και απόλυση, όχι μόνο δεν θα βελτιώσει τη Δημόσια διοίκηση αλλά θα επιβαρύνει την ήδη δύσκολη κατάσταση.
Θέση μας είναι ότι η αξιολόγηση πρέπει να έχει σαν στόχο τη βελτίωση της Δημόσιας διοίκησης και όχι αύξηση άδικων απολύσεων και την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων μέσα από αυτές.
Καλούμε όλους τους αρμόδιους φορείς να αποδοκιμάσουν την επικείμενη εφαρμογή της αντισυνταγματικής «αξιολόγησης» και να σταθούν στο πλάι μας για την ανατροπή της, για μια αξιολόγηση σύμφωνη με τις ήδη κατατεθειμένες εδώ και χρόνια προτάσεις της ΑΔΕΔΥ και όχι «αξιολόγηση» ενταγμένη στην περαιτέρω διάλυση των εργασιακών σχέσεων στο δημόσιο και τη δημιουργία μιας νέας τεράστιας δεξαμενής υπό απόλυση υπαλλήλων σύμφωνα με την πολιτική της συγκυβέρνησης και τις επιταγές της τρόϊκας. Ζητάμε να συζητηθεί το θέμα στο επόμενο Περιφερειακό Συμβούλιο, να γίνει παρέμβαση στην Ένωση Περιφερειών Ελλάδας και να προσφύγει η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου κατά της συνταγματικότητας του μέτρου αυτού στο Σ.τ.Ε. και στα αρμόδια δικαστήρια όπως έγινε και με τις διαθεσιμότητες των υπαλλήλων αορίστου χρόνου. Τέλος καλούμε τους επικεφαλής των παρατάξεων του παρόντος Περιφερειακού Συμβουλίου καθώς και τους επικεφαλής των νέων παρατάξεων σε άμεση συνάντηση και ενημέρωση από τον Σύλλογο μας.
Για το Δ.Σ. του Συλλόγου
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Οδυσσέας Ευθυμίου Θανάσης Δρόσος