Κατηγορία: Διοικητικό Συμβούλιο

WWW.SYNANK.GR
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕ ΚΥΚΛΑΔΩΝ
(ΠΡΩΗΝ) ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

Ερμούπολη : 20-07-2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου (Π.Ε. Κυκλάδων) είναι ριζικά αντίθετος στο ανυπόστατο ζήτημα της μεταφοράς της έδρας της Περιφέρειας που θέτουν, σε υπόμνημά τους, οι Συνάδελφοι του Δ.Σ του Συλλόγου των υπαλλήλων των Περιφερειακών Ενοτήτων Δωδεκανήσου. Αυτό το θέμα έχει λυθεί Νομοθετικά με επιχειρήματα που τέθηκαν όταν συζητήθηκε από όλες τις πλευρές. Με βάση και αυτό το δεδομένο εκλέχτηκαν όλοι οι αιρετοί μέχρι σήμερα στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου.
Ο νομοθέτης με Προεδρικό Διάταγμα, λαμβάνοντας υπ’ όψη την νησιωτικότητα και τις ιδιαιτερότητες και των δύο Νησιωτικών συμπλεγμάτων (Κυκλάδων και Δωδεκανήσου) κατ’ εξαίρεση προς τους υπάρχοντες Οργανισμούς όλων των Περιφερειών, μοίρασε τις έξι Γενικές Διευθύνσεις σε Κυκλάδες και Δωδεκάνησα, χωρίς να τις τοποθετεί όπως έγινε σε όλους τους άλλους Οργανισμούς στην Έδρα της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, την Ερμούπολη της Σύρου.
Ήδη με παρεμβάσεις και των δύο Συλλόγων και με απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου που εγκρίθηκε από τον Γ. Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου τροποποιήθηκε ο αρχικός Οργανισμός και όλες οι Υπηρεσίες έχουν πλήρως αντιστοιχηθεί.
Όμως καμία τροποποίηση Οργανισμού δεν επιλύει την τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών και τα υπόλοιπα καυτά προβλήματα που θίγονται και στο υπόμνημα του Δ.Σ του Συλλόγου Υπαλλήλων των Π.Ε. Δωδεκανήσου. Και κανένα από τα προβλήματα αυτά δεν θα επιλυθεί με την μεταφορά της Έδρας της Περιφέρειας που επιχειρείται να στηριχθεί σε ανυπόστατες αιτιάσεις και ψεύδη που θα αναλύσουμε πιο κάτω.
Πιστεύουμε ότι η ανάδειξη αυτού του αιτήματος σε μείζον θέμα, από το Δ.Σ του Συλλόγου Υπαλλήλων των Π.Ε. Δωδεκανήσου, είναι άτοπη, άκαιρη και σε καμία περίπτωση δεν λειτουργεί ενωτικά για την Περιφέρεια, ενώ η εμμονή τους σε αυτό το αίτημα στο συγκεκριμένο Υπόμνημα έχει ως αποτέλεσμα :
α) να ακυρώνει ουσιαστικά με το αίτημα της μεταφοράς της έδρας, το Υπόμνημα τους, που εμπεριέχει και πολλές σωστές και επίκαιρες θέσεις, που και εμείς έχουμε θέσει εδώ και καιρό με συνεχή υπομνήματά μας.
β) Να δημιουργεί λανθασμένες εντυπώσεις, αναφερόμενο σε υπαλλήλους της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου αρχικά, χωρίς να ξεκαθαρίζει ότι αφορά μόνο απόψεις του Δ.Σ. του Συλλόγου ΠΕ Δωδεκανήσου.
γ) να διχάζει την Περιφέρεια.
Σε αντιδιαστολή με το από 16-7-2016 υπόμνημα του Συλλόγου Υπαλλήλων των Π.Ε. Δωδεκανήσου, οι θέσεις του Συλλόγου μας πάντα προβάλλουν:
 την αντίθεση μας στο ισχύοντα νόμο για την Τ.Α. (Καλλικράτης), καθώς με σχετικό έγγραφό μας, από 18-10-2013 (κατά τη διάρκεια της συζήτησης στο Περιφερειακό Συμβούλιο για την τροποποίηση του Οργανισμού Περιφέρειας Ν. Αιγαίου) τονίζαμε τα εξής: «Ο Σύλλογός μας από πολύ νωρίς είχε εκφράσει τη αντίθεσή του στο Πρόγραμμα Καλλικράτης μέσα από την Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης μας (18-03-2010), καθώς και μέσα από την απόφαση του 4ου Τακτικού Συνεδρίου της Ομοσπονδίας (ΟΣΥΝΑΕ), διότι επιδιωκόταν μέσα από τη λειτουργία των νέων σχημάτων της Αυτοδιοίκησης να επεκταθεί η εμπορευματοποίηση υπηρεσιών, η παραχώρηση αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες, η παραπέρα ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας των εργαζομένων. Το πρόγραμμα «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ» προβλέπαμε ότι θα έφερνε για τους εργαζομένους νέα εργασιακή περιπλάνηση, νέες υποχρεωτικές μετατάξεις, αβέβαιο εργασιακό μέλλον, μεγαλύτερη ευελιξία στις εργασιακές μας σχέσεις, χτύπημα της μονιμότητας, νέα λιτότητα, περεταίρω υποβάθμιση των κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων μας».
 την τραγική κατάσταση υποστελέχωσης της Περιφέρειάς μας στη οποία πλέον υπηρετούν περίπου 450 υπάλληλοι (Κυκλάδες-Δωδεκάνησα), ενώ σύμφωνα και με παραδοχή της διοίκησης της Π.Ν.Αι. (σχετικό έγγραφο από 22-2-3013) απαιτείται ένας ελάχιστος αριθμός από 650 υπάλληλους.
 τον πολυνησιωτικό χαρακτήρα της με τα 48 νησιά και τον κατακερματισμό των υπηρεσιών της Π.Ν.Αι.
 το πλήθος των αρμοδιοτήτων, που επικαλύπτονται και που έχει σαν αποτέλεσμα την παράλληλη απασχόληση των λιγοστών υπαλλήλων που υπηρετούν, πολλές φορές πέραν του ωραρίου.
 την μετακίνηση εκτός έδρας κάτω από δυσμενείς συνθήκες (ιδιαίτερα τη χειμερινή περίοδο) για υπηρεσιακούς λόγους σε όλα τα νησιά, το κόστος της οποίας επωμιζόμαστε από τις τραγικά μειωμένες αποδοχές μας, καθώς η εξόφληση των οδοιπορικών γίνεται μετά από ένα μήνα στη καλύτερη περίπτωση.
 τις συνεχείς μειώσεις στις αποδοχές μας, στην αύξηση του κόστους ζωής και στις δυσκολίες που προκύπτουν από τις ιδιαίτερες συνθήκες (νησιωτικότητα) που επικρατούν.
 το γεγονός ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και στους Δύο Νομούς (Κυκλάδων και Δωδεκανήσου) είναι κοινά και πρέπει να υπάρχει ένα ενιαίο μέτωπο των δύο συλλόγων.
 το γεγονός ότι αν και οι Κυκλάδες αποτελούνται από περισσότερα κατοικημένα νησιά και περισσότερες Περιφερειακές Ενότητες, δεν διαχωρίζουμε σε κανένα έγγραφό μας τα αιτήματά μας θεωρώντας ότι πρέπει να υπάρχει ίδια αντιμετώπιση προτάσσοντας πάντα το θέμα της ενότητας μεταξύ των εργαζομένων σε όλη την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου.
Εδώ να σημειώσουμε ότι:
 στην τροποποίηση του Οργανισμού της Περιφέρειας Ν. Αιγαίου που πραγματοποιήθηκε από την προηγούμενη και την σημερινή διοίκηση, υπήρξε πλήρης “αντιστοίχιση” μεταξύ των υπηρεσιών της Σύρου (έδρας) και της Ρόδου.
 στο υφιστάμενο Υπηρεσιακό Συμβούλιο από τα πέντε μέλη τα τρία είναι διορισμένα από τη διοίκηση και τα δύο αιρετά (μετά από ψηφοφορία μεταξύ των υπαλλήλων). Σε σύνολο πέντε διορισμένων μελών (του προέδρου, δύο τακτικών και δύο αναπληρωματικών μελών) τα δύο μέλη είναι από τις Κυκλάδες και τα τρία από τα Δωδεκάνησα, γεγονός που αποκρύπτεται στο Υπόμνημα των συναδέλφων. Με το υπόμνημά τους γίνεται αντιληπτή η πρόθεση τους για έλεγχο και άσκηση εξουσίας μέσω του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, αδιαφορώντας για το γεγονός ότι ο αριθμός των υπαλλήλων στη ΠΕ Κυκλάδων και στη ΠΕ Δωδεκανήσου είναι περίπου ίδιος και προβάλλοντας έντεχνα την υπαρκτή πληθυσμιακή διαφορά μεταξύ Σύρου και Ρόδου. Για τα ψεύδη και τις ανακρίβειες που αναφέρουν στο Υπόμνημά τους το λιγότερο που θα πρέπει να κάνουν είναι να ανακαλέσουν εάν έχουν ευθιξία και να αναλογιστούν τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν και για τον οποίο θεωρούμε ότι είναι υπόλογοι σε όλους τους συναδέλφους και των δύο Περιφερειακών Ενοτήτων (Κυκλάδων και Δωδεκανήσου).
 Τέλος για να επιτευχθεί το ίδιο επίπεδο συνεννόησης και συνεργασίας που έχει επιτύχει το πολιτικό προσωπικό, προς όφελος των νησιών μας οι δύο συνδικαλιστικοί Σύλλογοι, Κυκλάδων και Δωδεκανήσου θα πρέπει να έχουν αρχές και αλληλοσεβασμό. Για το λόγο αυτό και λαμβάνοντας υπόψη, την ξεκάθαρα ενιαία στάση μας, δεν καταλαβαίνουμε γιατί στην αναφορά ο κος Περιφερειάρχης, απαντώντας για το συγκεκριμένο ζήτημα ενέπλεξε εμάς, σε ένα θέμα που δημιούργησε μόνο το Δ.Σ του Συλλόγου της Δωδεκανήσου. Γιατί, επαναλαμβάνουμε και πάλι (γεγονός που είναι φανερό από όλα μας τα δημόσια κείμενα και τοποθετήσεις μας) ότι από πλευράς μας έχουμε κάνει κάθε δυνατή προσπάθεια, σε αντίθεση με τους συναδέλφους του Δ.Σ. του Συλλόγου της Δωδεκανήσου για την συνεργασία και την συνεννόηση. Ωστόσο απαιτείται το Δ.Σ των Δωδεκανησίων να κάνει το ίδιο αποφεύγοντας στο εξής την υποβάθμιση των Κυκλάδων, της Πρωτεύουσας της και έδρας της Περιφέρειας από 30ετίας (και σαν πρώην κρατική και σαν αιρετή).
 Στόχος του Συλλόγου μας είναι η βελτίωση των εργασιακών σχέσεων όλων των Υπαλλήλων στην Π.Ν Αιγαίου.
Εμείς πάντα θα επιζητούμε την ενότητα και την κοινή διεκδίκηση των θέσεων και των αιτημάτων μας, καθώς βασική μας αρχή είναι ότι ο αγώνας των εργαζόμενων είναι κοινός και δεν πρέπει να διασπάται από μικροπολιτικές οι οποίες δεν γνωρίζουμε τους λόγους για τους οποίους άτοπα και άκαιρα αναδεικνύονται και από πού προέρχονται, αλλά αυτό που σίγουρα ξέρουμε είναι ότι δημιουργούν προβλήματα και διχασμό στην Περιφέρεια.

 Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

WWW.SYNANK.GR
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕ ΚΥΚΛΑΔΩΝ
(ΠΡΩΗΝ) ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

αρ. πρωτ. : 310

Ερμούπολη : 08-07-2016

ΠΡΟΣ :
1. Αναπληρωτή Υπουργό ΕΣΔΑ. κ. Χ. Βερναρδάκη
2. Βουλευτές ν. Κυκλάδων
3. Περιφερειάρχη κ. Γ. Χατζημάρκο
4. Αντιπεριφερειάρχη Κυκλάδων κ. Γ. Λεονταρίτη
5. Περιφερειακό Συμβούλιο Ν. Αιγαίου

ΚΟΙΝ.:
1. Μέλη ΣΥΝΑΝΚ
2. ΣΥΠΝΑΠΕΔ

Θέμα : Θέματα νησιωτικότητας – Αποζημιώσεις εκτός έδρας – βαθμολογική εξέλιξη – Νομική εκπροσώπηση – Μέσα ατομικής προστασίας.

Η πολυνησιωτική Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου δεν έχει ούτε την ελάχιστη απαιτούμενη στελέχωση για να λειτουργήσουν ικανοποιητικά οι υπηρεσίες της σε όλα τα νησιά, καθώς το προσωπικό των πρώην 2 Νομών, συρρικνώθηκε ακόμη περισσότερο με αποτέλεσμα να υπηρετούν αυτή τη στιγμή περίπου 480 υπάλληλοι όταν ο ελάχιστος απαιτούμενος αριθμός (όπως προκύπτει από πλήθος εγγράφων) για μια στοιχειώδη λειτουργία των υπηρεσιών είναι 650 υπάλληλοι. (βλ. συνημμένο 8σχετ.1, Υπόμνημα προς τον τότε Υπουργό Εσωτερικών, Φεβρουάριος 2013).
Η εξαιρετική της υποστελέχωση σε συνδυασμό με τον κατακερματισμό των υπηρεσιών λόγω του έντονου νησιωτικού χαρακτήρα της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, έχει παγιώσει ως κανόνα την ενασχόληση των λιγοστών της υπαλλήλων με πλείστα αντικείμενα (και επικαλυπτόμενα, ταυτόχρονα και με την άσκηση παράλληλων καθηκόντων σε δύο Διευθύνσεις ή Τμήματα) και την σχεδόν καθημερινή πέραν του ωραρίου -πολλές φορές και Σαββατοκύριακα- απασχόλησή τους, προκειμένου να διεκπεραιωθεί εντός προθεσμίας ο όγκος εργασίας που τους ανατίθεται και η οποία ενασχόληση δεν αποζημιώνεται.
1. Η μετακίνηση των υπαλλήλων της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου δεν είναι δυνατόν να υπολογίζεται με αποστάσεις σε μίλια. Οι ιδιαίτερες συνθήκες μια πολυνησιωτικής Περιφέρειας πρέπει να λαμβάνονται υπόψη σε αυτή την περίπτωση καθώς τα δρομολόγια των πλοίων είναι πολλές φορές σπάνια, ιδιαίτερα κατά την χειμερινή περίοδο και οι συνθήκες μετακίνησης από νησί σε νησί εξαιρετικά δυσχερείς. Παραδείγματος χάρη μία μετακίνηση από τη Σύρο στη Κέα ή στην Τήνο που θα επιστρέψεις μετά τη μία η ώρα τη νύχτα δεν είναι δυνατόν να θεωρείται αυθημερόν, ή σε μετακίνηση από τη Νάξο στο Κουφονήσι που είναι μικρότερη από 20 ν.μ. να μην έχει δικαίωμα διανυκτέρευσης. Στη περίπτωση της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου κάθε μετακίνηση πρέπει να αποσυνδεθεί από όριο αποστάσεων και να θεωρείται εκτός έδρας με ολόκληρη αποζημίωση και με δικαίωμα διανυκτέρευσης (εάν απαιτείται). Επιπλέον πρέπει να αυξηθεί το όριο των ημερών εκτός έδρας τουλάχιστον στις 80 ημέρες,
Επιπλέον μετακινήσεις εκτός έδρας απαιτούνται για επιβλέψεις, για αυτοψίες και ελέγχους από όλες τις ειδικότητες. Επομένως θα πρέπει να μην υπάρχει περιορισμός στο βαθμό και στην ειδικότητα του υπαλλήλου που μετακινείται. Και σε κάθε περίπτωση να λαμβάνεται υπόψη η νησιωτικότητα που είναι κατοχυρωμένη και από το άρθρο του 106 §1 του Συντάγματος.
2. Στο Σχέδιο Νόμου για την κινητικότητα στο άρθρο 8, προβλέπεται για τους υπαλλήλους που μετατάσσονται σε υπηρεσίες των απομακρυσμένων-παραμεθόριων και ορεινών-νησιωτικών περιοχών και παραμένουν για τουλάχιστον τρία (3) έτη, μείωση του χρόνου για βαθμολογική προαγωγή κατά δύο (2) έτη. Θεωρούμε ότι για λόγους ισονομίας και ικανοποίησης του αισθήματος δικαίου για τους συναδέλφους που υπηρετούν στις περιοχές αυτές εδώ και χρόνια, θα πρέπει να υπάρξει η ίδια πρόνοια, δηλαδή να μειώνεται ο χρόνος βαθμολογικής εξέλιξης ομοίως κατά δύο έτη στους υπαλλήλους που υπηρετούν ήδη σε απομακρυσμένες-παραμεθόριες και ορεινές-νησιωτικές περιοχές.
3. Διατήρηση του επιδόματος της §2 του άρθρου 15 του ν. 4024/2011, όπως αυτό προσδιορίζεται πλέον στο άρθρο 19 του ν. 4354/2015 και έκδοση της απόφασης προσδιορισμού των περιοχών στις οποίες οι υπηρετούντες υπάλληλοι δικαιούνται το ως άνω επίδομα. Στις περιοχές αυτές πρέπει να ενταχθεί και το σύνολο των Κυκλάδων για τους λόγους που αναφέρονται αναλυτικά στο συνημμένο έγγραφο (Σχετ.2, Βασικοί λόγοι διατήρησης επιδόματος).
4. Στο Σχέδιο Νόμου για τη ρύθμιση θεμάτων Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού στο άρθρο 21 “Νομική στήριξη υπαλλήλων ΟΤΑ” θεωρούμε ότι πρέπει να προβλεφθεί νομική στήριξη στους υπαλλήλους και στα αστικά δικαστήρια, καθώς η παραπομπή σε ποινικά δικαστήρια κατά την εκτέλεση του καθήκοντος, για λόγους υστεροβουλίας ακολουθεί και άσκηση αγωγής στα αστικά δικαστήρια. Η δυσχερής δε οικονομική κατάσταση των συναδέλφων δεν επιτρέπει την νομική εκπροσώπηση τους, γεγονός που τους καθιστά ιδιαίτερα ευάλωτους σε αγωγές τέτοιου είδους.
5. Στο ίδιο σχέδιο νόμου στο άρθρο 52 που αφορά τα μέσα ατομικής προστασίας να διευκρινιστεί ότι η προμήθεια των ειδών αυτών, αφορά και υπαλλήλους ΟΤΑ β’ βαθμού, όπου αναφέρεται ΟΤΑ γενικά, καθώς και οι ΟΤΑ β’ βαθμού διαθέτουν υπηρεσίες που απαιτείται η χρήση μέσων αυτοπροστασίας (υπάλληλοι που διενεργούν αυτοψίες, αδειοδοτήσεις, ελέγχους).

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο     ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Οδυσσέας Ευθυμίου         Θανάσης Δρόσος

WWW.SYNANK.GR ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕ ΚΥΚΛΑΔΩΝ (ΠΡΩΗΝ) ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

Αρ. πρωτ. : 309

Ερμούπολη : 30-06-2016

ΠΡΟΣ :Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. 

ΚΟΙΝ: 1. Μέλη Γενικού Συμβουλίου ΟΣΥΑΠΕ

2. ΣΥΠΝΑΠΕΔ

Θέμα : Λειτουργία Υπηρεσιακών Συμβουλίων

ΣΧΕΤ.: Το με αρ. πρωτ.: 24/22-06-2016 έγγραφο της ΟΣΥΑΠΕ.

Όπως σας είναι ήδη γνωστό η Π.Ε. Κυκλάδων της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, έχει υπηρεσίες σε επτά νησιά των Κυκλάδων, εκτός της Σύρου (Άνδρο, Κέα, Τήνο, Πάρο, Νάξο, Θήρα και Μήλο). Κύριο χαρακτηριστικό όλων των υπηρεσιών είναι η τεράστια έλλειψη προσωπικού. Ο μεγαλύτερος αριθμός υπαλλήλων βρίσκεται στην Σύρο και στην Νάξο, ενώ στις υπόλοιπες Περιφερειακές Ενότητες ο αριθμός τους κυμαίνεται από τέσσερις έως δεκαέξι υπαλλήλους.

Η εκλογική διαδικασία των αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια, μέχρι σήμερα γινόταν με επιστολική ψήφο, όπως προέβλεπε η σχετική νομοθεσία και χωρίς να έχει δημιουργηθεί πρόβλημα ή αμφισβήτηση της εκλογικής διαδικασίας από κανέναν μέχρι σήμερα.

Με έκπληξη διαπιστώσαμε ότι η ΟΣΥΑΠΕ με το σχετικό έγγραφο προς τον Υφυπουργό και τον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών και ΔΑ ζητά την κατάργηση της επιστολικής ψήφου γενικά, χωρίς να λαμβάνει τις ιδιαιτερότητες που υπάρχουν στις νησιωτικές περιοχές.

Πρέπει επιτέλους να καταλάβετε ότι δεν είμαστε ηπειρωτική περιφέρεια, ώστε να είναι εύκολη η μετακίνηση των συναδέλφων στην έδρα για να ψηφίσουν, ούτε είναι δυνατόν να δημιουργηθούν εκλογικά τμήματα σε κάθε περιφερειακή ενότητα λόγω του μικρού αριθμού συναδέλφων που υπηρετούν στη συντριπτική τους πλειοψηφία. Αυτό άλλωστε δεν θα διασφάλιζε την διαφάνεια της εκλογικής διαδικασίας, καθώς θα ήταν πολύ εύκολο (στον μικρό αριθμό ψηφισάντων) να φανεί η σταυροδοσία των υποψηφίων.

Επίσης θεωρούμε θετικό να εξεταστεί και η δυνατότητα ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για τους ίδιους λόγους.

Για το λόγο αυτό ζητάμε την άμεση κατάθεση, συμπληρωματικού – διορθωτικού εγγράφου, το οποίο:

α) να προβλέπει ότι στις Περιφερειακές Ενότητες των νησιωτικών περιοχών, θα ακολουθείται η διαδικασία της επιστολικής ψήφου, όπως γινόταν μέχρι σήμερα.

β) να ζητά την εξέταση εφαρμογής ηλεκτρονικής ψηφοφορίας και

Κλείνοντας θέλουμε να τονίσουμε για μία φορά ακόμη, ότι υπάρχουν και νησιωτικές ή ορθότερα πολυνησιωτικές περιφέρειες, οπότε δεν είναι δυνατόν να μην λαμβάνονται υπόψη οι ιδιαιτερότητες τους και ότι θα πρέπει να ζητούνται και να υπολογίζονται οι απόψεις μας όταν συντάσσονται έγγραφα για μείζονα θέματα.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο     ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Οδυσσέας Ευθυμίου         Θανάσης Δρόσος

WWW.SYNANK.GR

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

(ΠΡΩΗΝ) ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΚΥΚΛΑΔΩΝ

 αρ. πρωτ. : 307

Ερμούπολη : 29-06-2016

 

Προς: Τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων ΠΕ Κυκλάδων.

Θέμα : Πρόσκληση για συνεδρίαση του Δ.Σ. του συλλόγου την Πέμπτη 7 Ιουλίου 2016.

Καλείστε να συμμετάσχετε στην τακτική συνεδρίαση του Δ.Σ. του συλλόγου την Πέμπτη 7 Ιουλίου και ώρα 9.30 π.μ., στο κτίριο Δνσης Τ.Ε. Κυκλάδων
Η ημερήσια διάταξη έχει αναλυτικά ως εξής:

1. Νομοσχέδιο για ρύθμιση θεμάτων ΟΤΑ – απόψεις συλλόγου (Υπηρεσιακά συμβούλια, εκτός έδρας, καθορισμός προβλ. περιοχών κ.α.)
2. Επιτροπές για τροποποίηση Οργανισμού ΠΝΑι,
3. Συνάντηση στη ΔΤΕΚ για προβλήματα Δνσης.
4. Νομική κάλυψη συναδέλφων Π.Ε. Μήλου
5. Καταστατικό Συλλόγου (τροποποίηση)
6. Άλλα θέματα – επικαιρότητας

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ    Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Οδυσσέας Ευθυμίου    Θανάσης Δρόσος

Σας ενημερώνουμε ότι, μετά από τις εκλογές της 22-4-2016, θα εκπροσωπήσουν τον Σύλλογό μας στο 7ο Συνέδριο της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε., οι παρακάτω αντιπρόσωποι:

α. Τακτικοί αντιπρόσωποι:

1. Ευθυμίου Οδυσσέας,

2. Γιολδάσης Κώστας,

3. Μουρσελάς Κώστας,

4. Δρόσος Θανάσης

5. Σατσάνης Πρόδρομος

6. Νομικός Νίκος

7. Γεωργούλης Λέανδρος

Το παρόν κοινοποιείται και στη Π.Ν.Αι./Δνση Διοίκησης Κυκλάδων για την προβλεπόμενη συνδικαλιστική άδεια των συνέδρων (Συνημμένο σχετικό έγγραφο της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.).